Mithra Pharmaceuticals reçoit le prix Caïus du mécénat culturel 2014

Concours des Caïus

Depuis 1989, l’ASBL Prométhéa organise chaque année le Concours des Caïus visant à récompenser les entreprises mécènes en Wallonie et à Bruxelles qui, soutiennent des projets, des organisations et des institutions dans le domaine culturel et patrimonial.. Ce soutien peut être financier, mais aussi logistique, matériel, technologique ou humain. Prométhéa encourage et facilite les rencontres entre le milieu des entreprises et le monde culturel et patrimonial, mais elle accompagne aussi les entreprises dans leur stratégie de mécénat.

 Cette année marque la toute première édition où les Caïus sont décernés dans sept catégories : le mécénat d’entreprise, le mécénat culturel, le mécénat sociétal, le mécénat du patrimoine, le premier mécénat, la tradition de mécénat et le mécénat de l’audace.

Mithra Pharmaceuticals se voit récompensée d’un Caïus du mécénat culturel pour son « engagement à long terme audacieux et qui assure la qualité et la durabilité du festival de musique « Jazz à Liège ».

Mithra Jazz à Liège

Mithra met un point d’honneur à élargir les horizons de ses actions au niveau national mais aussi international. Le partenariat à long terme entre Mithra Pharmaceuticals et « Jazz à Liège » en est un bon exemple.

« Notre partenariat avec Jazz à Liège a débuté en 2013. Il offre au festival le soutien financier et la stabilité dont il a besoin pour dépasser sa dimension régionale et réaliser ses ambitions en matière de qualité et de variété », explique François Fornieri, CEO de Mithra Pharmaceuticals. L’apport bénéfique de cette collaboration s’est exprimé dès l’édition 2014, notamment par l’augmentation criante du public (25 %), mais aussi par la présence de noms incontournables dans le monde du jazz comme Paolo Conte, Archie Shepp, Paolo Fresu, Kenny Garrett, Kenny Barron et Dave Holland. Tout comme Mithra, Jazz à Liège utilise aussi son ancrage purement liégeois comme tremplin pour ses ambitions internationales. « La philosophie du festival, à savoir de rendre le jazz accessible à un plus large public, coïncide à 100 % avec notre stratégie propre pour rendre nos solutions pharmaceutiques accessibles à toutes les femmes dans le monde ».

Une plateforme de développement et de production au cœur de l’Euregio

Mithra Pharmaceuticals, spin-off de l’Université de Liège spécialisée dans la santé féminine, pose aujourd’hui la première pierre de sa plateforme de développement et de production dans la zone d’activité économique de l’Arbre Saint-Michel à Flémalle. Cette plateforme technologique construite au cœur de l’euregio est mise à la disposition des acteurs de l’industrie pharmaceutique et entend faire la renommée de la région et de notre pays à l’échelle internationale dans le secteur pharmaceutique. Cette plateforme devrait offrir plusieurs centaines d’emplois à terme.

Créée en 1999 par François Fornieri, Mithra Pharmaceuticals s’est hissée, en seulement quelques années, à la tête du domaine de la « santé féminine » en Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg avec 45,1 % de parts de marché dans le domaine de la contraception. Mithra est aussi active dans 30 pays dans le monde. Afin de pousser l’innovation plus loin, Mithra Pharmaceuticals met un point d’honneur à créer constamment de nouvelles collaborations et synergies avec d’autres entreprises du secteur pharmaceutique, avec des universités, des centres de recherche de renommée, en Belgique et dans le monde. Tous peuvent ainsi tirer avantage de plus de quinze années d’expérience du groupe Mithra et plus de 100 ans d’expérience cumulées de son management team dans la recherche, le développement, la commercialisation et la distribution.

Cultiver l’innovation

La création d’une telle plateforme technologique appelée « Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO) » permettra à Mithra Pharmaceuticals de développer et de valoriser son expertise en interne et au travers de collaborations internationales, mais aussi nationales et régionales.

Dans cette optique, cette plateforme repose sur deux piliers :

  • Un pilier R&D intégrant des projets innovants
  • Un pilier production

L’ancrage et la valorisation de la recherche et de l’expertise de Mithra Pharmaceuticals est essentielle pour préserver la chaîne de valeur et assurer le développement du groupe. Le pilier R&D est le fer de lance du nouveau site de Flémalle. Mithra Pharmaceuticals y mènera ses propres projets de recherche tout en explorant aussi de nouveaux champs d’action.

Au-delà du développement de ses propres solutions thérapeutiques et diagnostiques, Mithra désire également valoriser son expertise dans le cadre de partenariats extérieurs, en particulier dans le domaine des polymères médicaux, un marché de niche en constante évolution (ces polymères sont des matrices permettant une diffusion à long terme du principe actif d’un médicament). Domaine dans lequel Mithra Pharmaceuticals jouit d’une expertise rare.

Les partenaires industriels, académiques, PME’s ou start-ups pourront bénéficier de l’expérience acquise par Mithra au cours des années dans un cadre facilitant l’échange d’idées et le partage des connaissances pour accélérer la mise sur le marché de produits innovants. Les partenaires internationaux pourront également venir y trouver des compétences précieuses dans le domaine réglementaire pour leur ouvrir plus rapidement le marché européen.

En tant que plateforme technologique intégrée (R&D et production), Mithra pourra, grâce à son pilier de production, produire des solutions thérapeutiques issues de la technologie des polymères médicaux (implants et autres formes de polymères), des injectables stériles et des implants IM/SC. Dans une phase ultérieure, cette plateforme comprendra aussi une unité de compression et de mise sous blisters pour la fabrication de comprimés. La production sera donc orientée dans un premier temps vers la valorisation de ses acquis et intégrera progressivement de nouvelles capacités en fonction du développement des activités de distribution internationales de Mithra. La plateforme sera en adéquation avec les normes strictes des « GMP » européennes (EMA) et américaines (FDA) afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque partenaire (volumes, développement d’outils de production etc.)

« Nous intégrons deux éléments importants dans cette plateforme technologique», explique François Fornieri, créateur et CEO de Mithra Pharmaceuticals. « D’une part, nous envisageons l’intégration des activités de développement et de production. De quoi faciliter le processus réglementaire associé à la préparation de l’enregistrement ainsi que la réalisation de lots cliniques, mais aussi permettre la production de lots de petite à moyenne taille. Une vraie force pour des médicaments destinés à des niches spécifiques ou en début de commercialisation. D’autre part, nous abordons la santé de la femme de façon plus large dans la mesure où nous travaillerons les domaines diagnostiques et thérapeutiques. »

Mithra, un partenaire régional en synergie avec les régions voisines du Limbourg et Aachen pour un développement international

La plateforme technologique de Mithra Pharmaceuticals à Flémalle met à disposition l’expertise, l’infrastructure et les ressources nécessaires pour créer un cadre propice à construire des relations fructueuses avec ses partenaires industriels, PME’s et des centres de connaissance pour améliorer les capacités d’innovation et d’entreprise et soutenir un développement pharmaceutique inter-régional de l’ensemble des acteurs.

Le Vice-Président des Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Ministre de l’Economie, de l’lndustrie, de l’Innovation et de la Recherche, Jean-Claude MARCOURT, tient à saluer le nouveau projet d’implantation de Mithra Pharmaceuticals. Il ajoute : « cet ambitieux projet de développement d’une PME wallonne qui se positionne comme leader mondial dans son domaine d’activités nous rappelle que la Wallonie reste une terre d’innovation et d’entrepreneuriat. Au cœur d’un écosystème unique au monde dans les domaines de la santé, de l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies, le projet de Mithra Pharmaceuticals rencontre parfaitement la stratégie industrielle mise en place dans le cadre du Plan Marshall et, précisément, dans la politique des pôles de compétitivité que j’ai initiée. »

François Fornieri voit plus loin que « sa » région liégeoise. « Ensemble, nous sommes plus forts contre les conséquences de la crise. Nous devons nous ouvrir vers le monde. Le passé confirme notre potentiel », explique-t-il. « Le temps où la Wallonie était une grande puissance industrielle n’est pas si loin. Et au temps de la principauté de Liège, Liège et Hasselt avaient rassemblé leurs forces pour développer une économie solide pour la région. Pourquoi ne pas recommencer. »

Un investissement de 116 millions d’euros

Cette toute nouvelle plateforme de développement est construite sur un terrain de 3 hectares (option sur 4 hectares supplémentaires) à Flémalle. Un investissement de 116 millions d’euros au total. Sur la période 2014-2016, 70 millions d’euros seront investis. Ces fonds sont répartis entre le fondateur, l’Intégrale, ING Lease Belgium et les invests publics Meuse-Invest et SRIW. Cette plateforme devrait être opérationnelle à la fin de l’année 2016.

Mithra inaugure une école au Burkina Faso

Enjeux

Dans la société gourmantchée, encore très machiste, la femme occupe le plus souvent une place clairement définie, limitée à la reproduction de la famille et aux travaux ménagers. Les familles sont peu enclines à envoyer leurs filles à l’école, ce qui les priverait de main d’oeuvre pour les tâches quotidiennes.

L’expérience sur le terrain d’Iles de Paix démontre pourtant qu’il existe un lien direct entre niveau d’éducation et niveau de vie. En effet, outre les nouvelles perspectives professionnelles qu’offre l’accès à l’éducation, on observe qu’un niveau de vie plus élevé génère une plus grande maîtrise des taux de natalité. Dans un pays où la moyenne d’enfants par femme est de 7,2, l’impact est sans équivoque.

L’accès inégal à l’éducation selon le sexe persiste malgré une politique de discrimination positive menée par les autorités gouvernementales en faveur des filles.

Si 15,9% d’hommes ont achevé leur niveau primaire, seul 1,6% des femmes ont atteint ce même niveau.

Selon une étude menée en 2009 :

  • Le taux de scolarisation au primaire est de 41,8% pour les garçons et 34,4% pour les filles
  • Le taux de scolarisation au secondaire est de 8,3% pour les garçons et 5,6% pour les filles
  • Le taux d’alphabétisation es de 20,6% pour les garçons et 12,2% pour les femmes

Il est également à noter que l’accès à l’éducation secondaire est très bas dans la région de Diapangou où intervient Iles de Paix, bien en dessous de la moyenne nationale, puisque moins d’un enfant sur cinq fréquente l’enseignement secondaire.

Le projet

La construction du collège de Louargou permettra de faciliter l’accès à la scolarisation pour les enfants habitant au nord de la commune et en particulier des filles, car l’éloignement constitue pour elles un frein encore plus important que pour les garçons.

À la longueur des trajets et aux coûts engendrés par un hébergement nécessaire en dehors du cercle familial, s’ajoute en effet la crainte de voir les jeunes filles mal surveillées « tomber enceintes ». Les parents répugnent à leur permettre de s’éloigner du cercle familial.

Le collège de Louargou devrait lever plusieurs obstacles à la poursuite des études au niveau secondaire pour les jeunes filles en répondant aux besoins des familles demandeuses.

La population du nouveau collège devrait comporter environ 38% de filles. Six écoles primaires sont situées dans la zone d’influence du collège et accueillent actuellement près de 800 élèves.

Le nouveau collège devrait également permettre de désengorger les autres lycées environnants où l’on observe une moyenne de 92 élèves par classe contre une norme nationale de 60 élèves par classe. Ceci augmentant la qualité de l’enseignement.

Enfin, la création de ce lycée permettra de consolider et de renforcer les acquis engrangés au niveau de la scolarisation primaire.

Outre la construction du collège, il est prévu de soutenir la mise en place de l’association des parents d’élèves ainsi que de mener ponctuellement des actions de sensibilisation à l’importance de la scolarisation, en particulier chez les filles.

Troisième place au premier Ranstad Regional Award Mithra

Contexte et méthodologie de l’étude

Depuis 14 ans, Randstad mesure au niveau national l’attractivité des employeurs de plus de 1 000 personnes. Cette étude est déclinée à ce jour dans 23 autres pays sur 4 continents. Afin de tenir compte du facteur local du marché du travail, Randstad a réalisé entre avril et mai 2014 une enquête de perception identique qui porte sur les entreprises de moins de 1 000 personnes actives en région liégeoise. Plus de 1 600 personnes ont donné leur avis sur la marque d’employeur de 24 entreprises privées disposant d’une notoriété d’au moins 7 %.

Une troisième place pour Mithra

Le Randstad Regional Award est décerné à l’entreprise qui totalise le score le plus élevé en matière d’attractivité relative. Cette donnée est obtenue en calculant la moyenne des points attribués à un employeur qui est connu du répondant et pour lequel il souhaiterait travailler. Sur base de son étude nationale, Randstad a établi une liste de fondements d’une marque d’employeur, c’est-à-dire des critères qui influencent le choix d’un candidat. L’analyse par fondements démontre la présence incontournable de Mithra dans le top 3 des entreprises liégeoises les plus attractives. En effet, Liège Airport et Mithra se partagent les deuxièmes positions. Mithra se classe deuxième en matière de rémunération concurrentielle, de santé financière de l’entreprise et de contenu de la fonction et maintient une troisième place en ce qui concerne notamment les perspectives d’avenir, l’ambiance de travail agréable, la sécurité de l’emploi et le souci de l’environnement et de la société.

L’analyse des sous-groupes de répondants prouve également que Mithra se classe deuxième auprès des bacheliers et des 18-24 ans, et troisième pour les plus âgés.

Top 10 attractivité relative des employeurs liégeois

  1. EVS : 72 %
  2. Liège Airport : 56 %
  3. Mithra : 52 %
  4. Jouets Broze : 47 %
  5. Lyreco : 39 %
  6. Lampiris : 39 %
  7. Eloy Travaux : 39 %
  8. Balteau : 37 %
  9. Air Liquide : 36 %
  10. Knauf : 35 %

À propos de Randstad

Randstad Group Belgium comprend trois entités en Belgique, Randstad, Tempo-Team et B-bridge. Le groupe emploie 1637 personnes. Il compte 299 agences et centres RH implantés en Belgique. Randstad, le spécialiste des ressources humaines (travail intérimaire, recrutement et sélection, outplacement, formations, agences in-house, projets en ressources humaines, projectsourcing, consultance, titres-services) est le plus grand employeur de Belgique. Chaque semaine, l’entreprise, leader belge dans le domaine de l’intérim, de l’outplacement et des titres-services, met plus de 29 000 personnes au travail.

L’entreprise Mithra Pharmaceuticals a été sélectionnée « champion national » dans le cadre des European Business Awards

L’entreprise Mithra Pharmaceuticals a été sélectionnée en tant que « Champion National », représentant Belgique, dans le cadre des European Business Awards 2014/15. Ce prix vise à récompenser et promouvoir l’excellence, l’innovation et les meilleures pratiques des entreprises européennes.

C’est en compétition avec les meilleures entreprises nationales que Mithra Pharmaceuticals a concouru et a remporté la récompense lui permettant de représenter notre pays dans la catégorie « l’entrepreneur RSM de l’année » des European Business Awards. Ce prix vise à récompenser les entrepreneurs reconnus comme étant visionnaires et jouant un rôle déterminant dans la réussite de leur entreprise. Leur inlassable motivation dans l’expansion de leur entreprise les place au cœur de celle-ci. Le rôle de ces entrepreneurs repose, entre autres, sur la compréhension des objectifs, la formulation des idées et la prise de décisions. En d’autres termes, ce prix reconnaît les traits particuliers des entrepreneurs « inspirants » qui réussissent. 
« Nous sommes très fiers d’être sélectionnés pour représenter la Belgique en tant que champion national. » a déclaré François Fornieri, CEO de Mithra Pharmaceuticals. « Les European Business Awards sont largement reconnus comme vitrine des entreprises les plus dynamiques d’Europe et nous attendons maintenant avec impatience la prochaine phase du processus de jugement où nous pourrons expliquer plus en profondeur la façon dont nous construisons le succès de l’entreprise »*.

Depuis huit ans, les European Business Awards ont été conçus pour reconnaître et promouvoir l’excellence, les meilleures pratiques et l’innovation dans le monde européen des affaires en récompensant des entreprises d’excellence. Pour cette nouvelle édition, plus de 24 000 entreprises de 33 pays européens ont participé à ce challenge et 709 entreprises de toute l’Europe ont été nominées comme « Champions Nationaux » par un jury indépendant “européen”, composé de chefs d’entreprise, d’entrepreneurs et d’universitaires de haut niveau, dont les anciens Premier ministre Yves Leterme et commissaire européen Karel De Gucht.

La deuxième phase de cette compétition repose sur la remise d’une vidéo de présentation de la société de chaque champion national racontant son histoire et expliquant sa réussite commerciale. En février 2015, le jury visionnera l’ensemble des vidéos et octroiera au meilleur de chaque catégorie (au total 10 entreprises) le convoité Ruban d’honneur. Ceux qui se verront honorés du Ruban d’honneur pourront alors participer à la grande finale qui aura lieu en juin 2015. Tous les champions nationaux participeront également à un vote du public. Les vidéos des entreprises nominées seront publiées sur le site des European Business Awards où chacun pourra voter pour son candidat.

Pour de plus amples informations relatives aux European Business Awards : businessawardseurope.com

Premier coup de pelle pour l’usine Mithra

Les travaux sont lancés : ce lundi quatre août, le premier coup de pelle a été donné sur le terrain qui accueillera bientôt l’usine Mithra.

Pour rappel, ce site accueillera à terme une usine de production ainsi qu’une unité de recherche et développement.

Nouvelle levée de fonds pour Mithra

« Via le fonds de pension Ogeo Fund dont il préside le comité de direction, Stéphane Moreau a participé à un tour de table en vue d’une augmentation de capital, avec une mise de 10 millions. L’opération a permis à François Fornieri, patron-fondateur de Mithra, de récolter plus de 25 millions d’euros. »

Lire l’article sur le site de l’Echo

Succès pour le Mithra Jazz Festival

Voir la vidéo sur le site de la RTC

Un nouveau partenaire : Mithra Pharmaceuticals

Soucieux de faire fructifier ce riche héritage et ce désir d’ouverture, le festival Jazz à Liège est donc heureux aujourd’hui de pouvoir franchir une nouvelle étape vers un plus grand rayonnement national et au sein de l’Euregio. Cela en investissant dès cette année des moyens importants pour permettre à l’affiche de franchir un nouveau palier.

Grâce à l’arrivée d’un nouveau partenaire, de ses soutiens historiques, et des festivaliers qui s’étaient déplacés en nombre l’an dernier, celui qui est désormais baptisé Mithra Jazz Festivalannonce cette année une programmation extrêmement ambitieuse, tant sur le plan de la popularité que de la qualité.

L’arrivée d’un nouveau partenaire comme Mithra avec lequel Jazz à Liège partage une vision commune de la culture à Liège, va permettre à la manifestation d’investir sensiblement dès cette année dans l’affiche et de développer encore l’envergure de la manifestation.

« Parce qu’être une entreprise citoyenne est aussi participer pleinement à la vie de sa région, non seulement économiquement mais également au niveau social, culturel et artistique…

Parce que supporter un événement qui allie histoire et découverte, créativité et reconnaissance, qualité et popularité correspond aux valeurs qui nous ont portés…

Parce qu’enfin, il n’est de réussite que partagée et nourrie de synergies temporelles, l’édition 2014 coïncidant avec notre 15e anniversaire…

Nous sommes heureux chez Mithra de soutenir le Festival Jazz à Liège et d’en être devenu cette année le partenaire officiel.

Dans toute entreprise humaine, quel que soit le projet promu, il n’est rien de plus heureux que d’œuvrer ensemble dans un même état d’esprit ; ce que j’ai d’emblée découvert dans le projet Jazz à Liège…

Les synergies créées entre nos mondes et métiers différents ne peuvent que nourrir une dynamique qui, à Liège, ne demande qu’à s’exprimer. Et cette édition 2014 nous en offre une occasion rêvée…

Bon Festival à toutes et à tous et belles découvertes. »

François Fornieri

François Fornieri devient officier de l’ordre du Mérite wallon

François Fornieri a été distingué par les autorités wallonnes en recevant des mains du Ministre-Président Rudy Demotte, la médaille d’Officier de l’Ordre du Mérite wallon.

Équivalents wallons des Légions d’honneur, les Mérites wallons ont été attribués à une série de personnalités dont le talent et le mérite témoignent du dynamisme wallon. Parmi eux, on trouve : Roch Doliveux (UCB) François Fornieri (Mithra Pharmaceuticals), Jean Galler (Galler Chocolatiers), Catherine Henry (Bureau d’avocats Proesmans et Henry), Sang Hoon Degeimbre (L’Air du Temps), Marcel Miller (Alstom).

François Fornieri, Manager de l’année 2011

François Fornieri, fondateur et administrateur délégué de la société Mithra Pharmaceuticals, a reçu le mercredi 11 janvier 2012 le titre de Manager de l’Année 2011 de Trends-Tendances !

La proclamation du Manager de l’année 2011 s’est déroulée devant près d’un millier de personnes, lors d’une cérémonie de prestige au Square à Bruxelles, en présence du président du Conseil européen, Herman Van Rompuy, et du Premier ministre, Elio Di Rupo.